Was will ich damit sagen: Man kann gar nicht häufig genug üben um wenigstens etwas Sicherheit im Einsatz zu erlangen. Atemnot hat eben nicht immer etwas mit Asthma zu tun, da gibt es noch 27 andere Möglichkeiten und die gilt es zu erkennen. Nachdem man meint einen Grund für das Problem erkannt zu haben, sollte man dieses Ergebnis gelegentlich hinterfragen und spätestens wenn der oder die Betroffene Anzeichen für eine Verschlechterung des Zustandes zeigt, ist es an der Zeit noch einmal alle Informationen zu filtern die man bis dahin hat.

In der Theorie ist vieles schnell gesagt und vermeintlich begriffen aber Erlebtes schult besser zumal dort trotz Schauspiel immer auch Stress dabei ist.
Wenn Fallbeispiele auf dem Dienstplan stehen ist die Beteiligung bescheiden aber gerade das ist es doch was uns (oder mir) den Stoff nahe bringt. Ich denke, dass ich nach den heutigen Abend entsprechende Anzeichen einer Erkrankung sicherer deuten kann.

Auch wenn Fallbeispiele anstrengend sind und man dabei auch gehörig ins Schwitzen kommen kann so finde ich sie unheimlich wichtig. Derjenige der da vor uns liegt verlässt sich voll auf unser können und Wissen und ich möchte nicht miterleben müssen jemanden durch mein Handeln noch tiefer in etwas hinein zu reißen als er ohnehin schon ist.

Wir arbeiten am lebenden Menschen und diese Menschen vertrauen uns und es ist nicht immer jemand dabei an den wir abgeben können wenn wir mit unserem Latein am Ende sind.
Vielleicht sollte sich der eine oder andere mal fragen ob er wirklich so gut ist wie er meint.
Vielen Dank an Frau Meier die heute meine Patientin war und an den Rest für die Mitarbeit und die Ausarbeitung.

Entgegen aller Prognosen und bei gefühlten 55°C im Zuschauerraum und überwiegend älterem Publikum, hatten wir am ersten Tag keinerlei Einsätze die auf die schwül warme Wetterlage zurück zuführen wäre. Lediglich die Kinder, die in der Kindermusikschule betreut wurden während die Eltern im Saal schwitzen, benötigten mal ein Pflaster.
Der zweite Tag wurde von Kollegen betreut und was da los war, weiß ich noch nicht.
Es war wieder einmal ein sehr schöner wenn auch sehr warmer Dienst und besonders hat mir ein längeres Gespräch mit dem Grafen gefallen der vieles zum- und um das Anwesen zu berichten wusste.

Wir haben dann unseren Thomas für eine längere Zeit verabschieden müssen, weil er meint im tiefsten Süden von Deutschland die Schulbank drücken zu müssen, dafür alles Gute, aber, und da lacht das Herz, nach einjähriger Abwesenheit ist unsere Kendra wieder aus den Staaten zurück. So gleicht es sich in diesem Fall wenigstens etwas aus.

Die Lage aber ist ernst, sehr ernst sogar. Obwohl wir die Anzahl der Sanitätsdienste in diesem Jahr schon deutlich reduziert haben, gelingt es uns nicht immer die verbliebenen Dienste zu besetzen, es fehlt an Personal !?! Obwohl, nicht ganz richtig, Personal ist eigentlich vorhanden, man muß aber auch die Zeit haben.
Die Sanitätsdienste sind eine wichtige Einnahmequelle für den Ortsverein um Bekleidung und dringend benötigtes Material kaufen zu können und jeder nicht besetzte Dienst schränkt uns in unseren Möglichkeiten ein.

Neben rückläufigen Mitgliederzahlen wurde unser Ortsverein auch noch von einem Babyboom gebeutelt der die Prioritäten der Eltern natürlich verschiebt.
Häufig sind es die selben Mitglieder die es immer wieder schaffen, neben Familie und Beruf, Zeit für Dienste frei zu halten, welches aber nicht immer problemlos realisierbar ist, und irgendwann fragt man sich: „Wieso ich schon wieder ?“ Ich spreche da aus eigener Erfahrung.

Die Frage ist, wie schaffen wir es unsere Mitglieder zu motivieren einmal mehr darüber nachzudenken ob sie wirklich unabkömmlich sind oder sie es vielleicht doch schaffen einen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten und wie schaffen wir es neue Mitglieder zu bekommen.
Ehrenamt ist in erster Linie freiwillig und doch trägt man gerade bei uns eine nicht zu unterschätzende Verantwortung.
Es macht schon einen Unterschied ob ich beispielsweise beim Punktspiel den Kopfball nicht verwandeln kann weil mir die Übung fehlt oder ob mir auf einem Sandienst beim auffinden einer leblosen Person die Übung fehlt. Wir arbeiten am Menschen und da geht es manchmal um mehr als um ein Spiel oder eine Meisterschaft. Deshalb ist es sehr wichtig auf dem laufenden zu bleiben und das wiederum setzt eine gewisse Regelmäßigkeit voraus.
Jeder der sich mit dem Gedanken trägt in einer Organisation wie der unsrigen mit zu wirken sollte sich auch im klaren sein, dass von ihm oder ihr etwas verlangt wird und dazu gehört auch Zeit. Als Gegenleistung erwartet ihn ein tolles Team, viel Spaß, außergewöhnliche Situationen und die Gewissheit sinnvoll tätig zu sein.

Für das leibliche Wohl war auch wieder gesorgt. Neben den bekannten Dingen wie Kaffee, Kuchen, Wein, Bier und anderen Getränken bereitete unsere Logistikgruppe neben Grillfleisch und Würstchen eine wirklich phantastische Pilzpfanne zu die auch gern verzehrt wurde.
Alles in allem ein tolles Fest besonders für diejenigen die sich in ihrem Bemühen bei der Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Auf- bzw. Abbau bestätigt sahen.
Einige Bilder gibt es HIER